中国汽车招聘网-中国汽车招聘网站

本文目录：

货运司机找工作以下这些软件好：货车帮：货车帮是一款专门为货车司机提供找工作的***，用户可以在平台上发布自己的信息，也可以浏览平台上的招聘信息，找到合适的工作机会。货车帮还提供货源信息、货车租赁等服务。

中国司机人才网是一个为汽车人才专业量身定制的网站；注册、登录方便快捷；自动定位提供附近职位、适合职位；职位申请、收藏一触即发；好职位可以与朋友一起分享。

在招聘网站上搜索：可以在招聘网站上搜索司机相关的职位，如智联招聘、前程无忧等。通过人力***公司：可以通过一些专业的人力***公司寻找司机工作，这些公司通常会为企业提供招聘和人才派遣服务。

鱼泡网，找活简单，效率高。司机找活用鱼泡网***，作为专业的蓝领工人直聘平台，每天都会大布大量的优质招工信息。

如果您想使用车辆找工作，推荐以下几个途径：拼车网站：如滴滴、高德地图等，可以在线发布信息，告知您的起点、终点，寻找其他需要拼车的人一起上下班。

1、建议你去专业汽车人才网站看看，比较多职位，像汽车维修还是很多就业机会的。去606job汽车人才网看看吧，信誉还不错的，我之前都是在这里找到一份机电维修工作的。

2、人和岛作为中国首家汽车人高端人脉社交平台，提供“高端人脉拓展”、“高效人才对接”、“咨询培训”、“***创业支持”、“高端活动”等特色服务。，其中经销商集团高管、4S店总经理、投资人、创始人、主机厂领导居多。

3、比较好的招聘网平台有智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、赶集直招、拉勾网等等。

4、这里不是招聘网站，是答疑的地方，在这里是找不到工作的，老板们也不会到这个地方来招人的。

1、正规招聘网站有很多，以下是一些比较知名的招聘网站：智联招聘：智联招聘是国内比较大的招聘网站之一，涵盖了各行各业的工作岗位，信息比较全面，同时也有很多针对高端人才的招聘服务。

2、前程无忧：前程无忧也是国内较为知名的招聘网站之一，与智联招聘类似，其特点是职位种类丰富，涵盖面广。同时，前程无忧还提供了职业规划、职场培训等多元化的服务。

3、常用的招聘网站有以下几个：拉勾网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘网等。拉勾网专注于互联网行业的招聘，涵盖IT、互联网、金融、教育等多个领域，以其简洁易用的界面和高效的招聘流程受到了许多企业和求职者的青睐。

中国汽车人才网业务遍及30多个城市。中国汽车人才网通过大量而持续的在线宣传，已经得到了本行业大量精英人才的认可和使用，每天有1万多台不同地点的电脑访问网页达18万页次，90%的浏览量为求职者阅读企业招聘职位的页面。

靠谱。中国汽车人才招聘网是全国最大的汽车行业专业招聘网站，是全国首家获得由人力***和社会保障局颁发《人力***服务许可证》的平台，隶属于中国专业人才网——Djob旗下。

方便求职者在第一时间看到并投递简历。¨ 人才检索：自行搜索人才简历库，可以解决企业急聘人才的需求和人才储备的需求。¨ 定制方案：根据公司的具体需求，特别设计开发适合贵公司特点的招聘源解决方案。

以专业服务赢得客户一致好评，90%以上客户选择中国汽车专业人才网续费，建立长期合作关系；每天15万页面浏览量，5万以上访问人数；强大的功能，精美的页面效果，严格的简历审核制度是同类网站无法相比。

线上和线下啦，线上包括网络招聘、广告，线下包括校园招聘、猎头、人才预约专场，汽车人才系列专场招聘会等等。你具体咨询他们业务员好了。

很多HR认为，人流量大的招聘网站发布招聘信息很少有人会看到，而免费的招聘网站又没有效果，这种想法是错误的。

招聘员工可以去boss直聘网站，这个网站可以免费发布职位，竞招职位的话就需要钱。还有前程无忧，智联招聘这些网站也都可以发布招聘信息。

高质量的简历库查询系统对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。

是的，要交费的，各地区中介公司不一样，收费有年费、季费、月费，也可以对急需人才个别交费，这个是猎头，费用要高。也可以谈价格的。

不要，你担心要钱的话就直接去招聘网站找工作好了。基本都免费的了，像至高人才网那种就不像求职者收取任何费用的。

传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。

前程无忧（51job）：成立于1998年，是中国影响力较大的人力***网站，主要受众群体是白领阶段的工作人员。2 智联招聘：成立于19***年，是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。

BOSS直聘 BOSS直聘创立于2014年，2016年BOSS直聘率先“移动＋数据＋直聘”模式，是行业首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品。